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          湘科集團
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          湖南湘科控股集團有限公司戰(zhàn)略管理部副部長選聘公告

          摘要:

          湖南湘科控股集團有限公司戰(zhàn)略管理部副部長選聘公告

          摘要:

          分類:通知公告

          發(fā)布: 2025-03-28 17:04:17

          詳情描述

          根據(jù)《湖南湘科控股集團有限公司戰(zhàn)略管理部副部長選拔任用工作方案》相關規(guī)定,決定在湖南湘科控股集團有限公司(以下稱集團)范圍內公開選拔戰(zhàn)略管理部副部長,現(xiàn)將有關事項公告如下:

          一、選聘原則

          黨管干部原則。堅持黨組織在把握用人導向、確定選拔標準、規(guī)范選拔程序、確定擬錄人選等方面的主導和核心作用。

          )人崗相適原則。堅持崗得其人,人適其崗,人崗匹配。

          )公平公正原則。堅持公平公正,擇優(yōu)錄用;崗位選拔條件應根據(jù)崗位需求設置,不得設立歧視性、排他性條件,不得因人設置條件。

          二、選聘范圍

          全集團范圍內。

          三、位及人數(shù)

          戰(zhàn)略管理部副部長1名。

          四、基本條件

          報名人員必須符合好干部標準,具有堅定的理想信念、強烈的創(chuàng)新意識、較強的治企能力、正確的業(yè)績觀、良好的職業(yè)操守和個人品行。

          五、任職條件

          (一)報名人員應符合下列條件:

            1.應當在同層級及以上崗位工作;或者在下一層級崗位工作3年以上;未滿3年的應當在下一層級崗位和下下一層級崗位工作累計5年以上,且在下一層級崗位工作1年以上。計算任職年限截止時間為2025年3月1日。

          2.具有大學本科以上文化程度。

          3.具有正常履行職責的身體條件。

          4.年齡男性不超過54歲(1971年3月1日以后出生),女性不超過49歲(1976年3月1日以后出生)。

          (二)有下列情形之一的,不得報名:

          1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的;

          2.在過往任職期間,因工作失職失責,導致安全、質量等重大責任事故,或造成重大經(jīng)濟損失的;

          3.受到過黨紀政務處分且在影響期內的;

          4.正在接受紀檢監(jiān)察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的;

          5.有吸毒、涉毒等違法行為的;

          6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。

          (三)任職條件、崗位職責

          見附件1《湘科集團戰(zhàn)略管理部副部長崗位任職條件、崗位主要職責》。

          六、薪酬、福利待遇

          (一)薪酬:按照用人單位相關薪酬制度執(zhí)行。

          (二)福利:“五險二金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會福利等。

          七、選聘流程

          報名→資格審核→初試→復試→考察→公示→聘用

          (一)報名

          (1)報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025年4月18日17:00止。

          (2)報名方式:采取線上報名方式。符合條件人員可按照報名材料要求,以“戰(zhàn)略管理部副部長+姓名”為主題,發(fā)送郵件至xkjtrzb@126.com郵箱。

          (3)報名材料:包括《報名表》(WORD版,見附件)、身份證正反面、所有學歷的畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)電子注冊備案表(有效期內)、職稱(執(zhí)業(yè))資格證書的掃描件(PDF格式)及工作業(yè)績證明等相關材料。

          (4)注意事項

          競聘者應真實、完整、準確填寫各項信息,否則自行承擔被取消資格的后果;

          報名與面試時使用的身份證必須一致;

          競聘者應符合集團任職回避的有關要求。

          (二)資格審核

          報名結束后,由選拔任用工作辦公室對報名情況進行匯總和資格審核,確定符合條件人員名單。如符合條件人員少于10名,由選拔任用工作辦公室研究是否開展下一步流程。資格審查將貫穿于整個招聘流程的始終。若在招聘過程的任一環(huán)節(jié)或正式聘用后發(fā)現(xiàn)競聘者存在不符合招聘條件或弄虛作假的行為,經(jīng)核實后,集團有權隨時取消其參加面試或聘用的資格。對于已簽訂勞動合同的競聘者,將依法解除勞動合同。

          (三)初試

          符合條件的人員將進入初試環(huán)節(jié),初試成績占總成績的40%。初試形式為面試,具體時間、地點將通過郵件或短信通知。

          (四)復試

          通過初試的人員將進入復試環(huán)節(jié),復試成績占總成績的60%。復試采取面試形式,具體時間、地點將通過郵件或短信通知。

          (五)考察

          根據(jù)分數(shù)排名按擬錄用人員1:1進入考察程序。如考察人選達不到該崗位應當具備的條件或要求,將根據(jù)分數(shù)排名在面試合格人員中依次遞補,也可經(jīng)選拔任用工作辦公室研究后終止招聘。集團人力資源部牽頭制定候選人考察實施方案,組織對候選人進行綜合考察,形成候選人考察報告,考察合格后進入下一環(huán)節(jié)。

          (六)公示

          由選拔任用工作辦公室研究擬定聘用人選,報集團黨委會研究審定后,在集團官網(wǎng)公示五個工作日,接受社會監(jiān)督。

          (七)聘用

          擬聘用人員公示無異議后,由集團人力資源部按相關程序辦理聘用手續(xù)。

          八、其他規(guī)定

          本公告未盡事宜和競聘過程中出現(xiàn)的特殊事項及問題,由選拔任用工作辦公室研究決定。

          九、聯(lián)系方式

          咨詢電話:0731-89088327

          (咨詢時間:工作日9:00-12:00;14:00-17:00)

          監(jiān)督電話:0731-89088353

          地址:長沙市長沙縣漓湘東路9號湘科大廈

           

          附件:

          1.湘科集團戰(zhàn)略管理部副部長崗位任職條件、崗位主要職責

          2.報名表

           

          湖南湘科控股集團有限公司

          2025年3月28日

          • 湘科集團戰(zhàn)略管理部副部長崗位任職條件、崗位主要職責.docx
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          • 湖南湘科控股集團有限公司戰(zhàn)略管理部副部長報名表.doc
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